Pourquoi prendre le temps de bien rédiger votre CV ?
Tout simplement car c’est l’outil qui va vous permettre (ou non) de décrocher les premières étapes qui vont vous mener vers le poste visé !
Il est primordial qu’il soit : complet et structuré & cohérent !
Voici quelques points clés à la réalisation d’un bon CV :
1) Quel type de template choisir ?
Pour commencer, vous devez choisir un template qui vous ressemble. Que ce soit en terme de couleur, de forme etc. Cependant, n’oubliez pas que la priorité c’est le contenu.
Selon votre niveau d’expérience (stagiaire ; alternant ; junior ou expérimenté), les priorités changent.
Les stagiaires / alternants / juniors, qui en règle générale n’ont pas beaucoup d’expérience, auront tout intérêt à choisir un template de CV « design » qui occupe l’espace car il y aura peu de contenu.
A contrario, les expérimentés devront miser sur des templates plus épurés afin de maximiser le fond !
2) Combien de pages doit contenir un CV ?
Lorsque votre template est choisi, vous devez rédiger vos différentes expériences de sortes à ce quelles fassent apparaitre le maximum de mots clés qui vont permettre au recruteur de vous retrouver.
Selon votre séniorité et nombre d’expériences professionnelles, votre CV ne comportera pas le même nombre de page. Un stagiaire / alternant / junior pourra faire rentrer les informations sur 1 page. Alors d’un expérimenté aura besoin de 2 pages ou plus.
Pour la quantité de contenu, il faut trouver un juste milieu entre le trop et le pas assez !
3) Exemple de CV à personnaliser
Proposition de template simple, organisé et qui vous aidera pour votre discours d’entretien !
Prénom NOM
Téléphone | Email | Ville (dép.)
Titre
« Laïus (nombre d’années d’expérience, résumé de la recherche, disponibilité) »
COMPETENCES
- Domaine fonctionnel (compétences clés ; secteurs d’activités…)
- Domaine technique (technologies ; méthodologies ; …)
- Langues (niveau)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Dates (début/fin) – Poste occupé – Entreprise (via intermédiaire)
Projet :
Missions :
- Organiser bien les tâches, par ordre de priorité (dans un ordre logique)
- Utiliser des verbes d’action et les mots clés constamment utilisés (veillez à l’orthographe)
- Etc …
Environnement : techno + méthodologie
FORMATIONS
- Dates (début/fin) – Intitulé de la formation – Centre / Ecole
- Dates (début/fin) – Intitulé de la formation – Centre / Ecole
4) Utilisez les bons mots clés et soyez soigneux !
Avant tout, vous devez être vigilant sur la façon d’écrire les mots clés dans votre CV. Il faut vous mettre à la place de celui qui va vous rechercher, il faut donc s’appliquer dans les mots choisis afin de ressortir dans les recherches, éviter les abréviations, éviter les fautes d’orthographes etc…
Pour cela, vous pouvez vous aider en vous inspirant d’offres d’emploi et de fiches de poste.
Vous devez noter le maximum de mots clés qui seront susceptibles d’être recherchés par les recruteurs, inscrivez les technologies et n’en négligez aucune, les secteurs d’activité, privilégiez les verbes d’action, détaillez bien vos expériences … Evitez le jargon entreprise qui ne veut dire quelque chose que pour l’entreprise dans laquelle vous vous trouvez / vous vous êtes trouvé (ex : consultant sénior)
Veillez à utiliser les mêmes polices, les mêmes tailles, à bien aligner les textes et à utiliser les mêmes puces
5) Exposez votre CV aux bons endroits !
Avoir un CV c’est bien, mais pour être contacté, il faut être exposé.
Vous disposez d’un certain nombre de job board (plateforme d’emploi) où déposer votre CV afin que les recruteurs puissent vous contacter.
Les plus connus sont :
- pôle emploi
- l’apec / cadremploi
- monster
- indeed
- regionsjob / météojob
- leboncoin / facebook
- welcome to the jungle
- freelanceinfo / Carriere-info
- malt ..
En bref, vous devez prendre le temps qu’il faut pour peaufiner votre CV afin de faire en sorte qu’il soit : agréable à lire, suffisamment complet pour être trouvé grâce aux mots clés choisis, attractif pour les recruteurs de sorte à ce qu’ils ne puissent pas résister à l’idée de vous contacter.
N’oubliez pas que votre CV, c’est votre vitrine. Alors ne le négligez pas !
